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　　進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。

　　培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，所以造成了培訓師忙得不可開交�；�于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。隨著企業培訓需求的日益迫切，而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，培訓師的身價也水漲船高。

　　企業培訓師證作用：

　　1）權威性：官方檔案備案，全國通用，統一編號

　　2）專業性：從事教育多年、全國招生、報名一次考過、值得信賴

　　3）必備性：我國實行行業準入制度，上崗必備證書；行業無證將被嚴查

　　4）實用性：求職、上崗、行業認可、聯網認可、 全國通用企業培訓師證師證書是上崗的必備證書，升職加薪必備證書證書全國通用，聯網可查含金量高，行業認可度高。

　　報名需要提交哪些資料？

　　1、電子版兩寸照片或者半身照；

　　2、個人身份證正、反面照片；

　　3、個人學歷證及手機號。